Profissões & carreiraQuanto ganha um maqueiro? A dúvida aparece logo depois de quem descobre que a função é uma porta de entrada na área da saúde. Não existe um valor único: o salário muda conforme o tipo de hospital, a forma de contratação, a escala, o turno e a convenção coletiva da região.
Aqui você vê cada recorte que as pessoas mais pesquisam e o que faz o valor subir ou descer. Para conhecer a rotina e os limites da função, leia o que faz um maqueiro.
Importante: este texto não crava valores. O salário do maqueiro varia conforme região, empresa e convenção coletiva; consulte o sindicato da categoria. Nada aqui é promessa de renda.
Quem define o salário do maqueiro
Depende de quem contrata:
- Hospital privado ou clínica: o piso costuma vir da convenção coletiva dos trabalhadores da saúde da região.
- Empresa terceirizada de apoio: segue a convenção da categoria à qual a empresa está vinculada, que nem sempre é a mesma do hospital.
- Órgão público: a remuneração está no edital do concurso ou do processo seletivo e na legislação do ente (município, estado ou União).
Por isso, antes de comparar números, descubra quem é o empregador de verdade e qual regra vale para ele.
Hospital público, particular, UPA e terceirizada
| Tipo de empregador | O que pode fazer o valor subir | O que pode fazer o valor descer |
|---|---|---|
| Hospital público (concurso) | Progressão por tempo e plano de carreira previstos em lei | Poucas vagas, processo seletivo demorado |
| Hospital particular | Benefícios como plano de saúde, convenção da saúde da região | Pressão por produtividade, escala apertada |
| UPA e pronto-socorro | Plantões noturnos e de fim de semana com adicionais | Ritmo intenso e desgaste físico |
| Terceirizada | Muitas vagas e entrada mais rápida | Benefícios e piso dependem da convenção da empresa, não do hospital |
| Clínica de imagem / diagnóstico | Horário mais previsível | Menos plantões, menos adicionais |
UPAs muitas vezes são geridas por organizações sociais ou empresas contratadas pelo poder público. Nesses casos, o vínculo costuma ser pela CLT, e não estatutário. Leia o edital ou o contrato com atenção.
Salário do maqueiro na escala 12x36
A 12x36 é a escala mais comum em hospitais, porque o transporte de pacientes não para. Ela precisa estar formalizada por escrito, em acordo individual ou em acordo/convenção coletiva (CLT, art. 59-A).
Pontos que mudam a conta:
- Plantão diurno ou noturno, que define se há adicional noturno.
- Feriados trabalhados, cuja regra depende da convenção.
- Plantões extras, quando o hospital oferece e paga corretamente.
- Dois vínculos. Alguns profissionais conciliam dois empregos em escalas alternadas. Isso aumenta a renda, mas cobra caro em descanso e saúde da coluna.
Maqueiro noturno: o que a lei garante
O artigo 73 da CLT prevê adicional noturno de pelo menos 20% sobre a hora diurna para o trabalho urbano entre 22h e 5h, com a hora noturna contada de forma reduzida. A convenção pode trazer percentual maior. No serviço público, a regra segue a legislação do órgão.
Insalubridade: depende do laudo
Hospital é ambiente com risco biológico, e muita gente pergunta se o maqueiro recebe insalubridade. A resposta correta é: depende do laudo e da convenção.
A CLT, no artigo 192, prevê adicional de 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo, conforme o grau mínimo, médio ou máximo. Mas o enquadramento não é automático: é preciso laudo técnico que avalie o local e a atividade real. Um maqueiro que circula por áreas de isolamento pode ter avaliação diferente de outro que atua só em setores administrativos. A convenção coletiva também pode tratar do tema.
O que você pode fazer: conferir se a verba aparece no holerite, perguntar ao RH sobre o laudo e procurar o sindicato em caso de dúvida.
Salário do maqueiro por região
Capitais e grandes centros hospitalares costumam ter mais vagas e, muitas vezes, convenções mais fortes, junto com custo de vida maior. No interior, a oferta é menor e as vagas costumam se concentrar em poucos hospitais e na rede pública. Para saber a faixa local, combine convenção coletiva, editais recentes e vagas abertas na sua cidade.
Tabela-resumo: o que faz o salário subir ou descer
| Tende a subir | Tende a descer |
|---|---|
| Plantão noturno | Apenas plantão diurno |
| Adicional de insalubridade reconhecido em laudo | Atividade sem enquadramento |
| Convenção forte da saúde na região | Convenção de categoria com piso menor |
| Vínculo com plano de carreira | Contrato temporário |
| Experiência e boa avaliação da equipe | Iniciante sem histórico |
Benefícios que contam no fim do mês
Além do salário-base e dos adicionais, observe vale-transporte, refeição no hospital, plano de saúde, uniforme e EPI e o tempo de deslocamento até o plantão. Uma vaga perto de casa, com refeição no local, pode valer mais do que uma com salário-base um pouco maior.
Antes de aceitar a vaga: perguntas que valem dinheiro
Muita gente compara só o salário-base e se arrepende depois. Na entrevista ou na conversa com o RH, pergunte:
- Quem é o empregador: o hospital ou uma empresa terceirizada? Qual convenção coletiva se aplica?
- Qual é a escala e o turno, e como funcionam feriados e trocas de plantão?
- Há adicional noturno ou de insalubridade previsto para a função? Existe laudo?
- O hospital fornece refeição, uniforme e EPI?
- Há equipamento adequado (macas com freio e grade, cadeiras em bom estado, prancha de transferência)? Equipamento ruim significa mais esforço e mais risco para a sua coluna.
As respostas mostram muito mais sobre o que você vai receber, e sobre como vai trabalhar, do que o número do anúncio.
Como crescer a partir da função de maqueiro
O maqueiro conhece o hospital por dentro, e isso abre portas. Caminhos comuns incluem supervisão do transporte, recepção hospitalar, almoxarifado e áreas de apoio. Quem quer ir para a assistência direta ao paciente precisa de formação técnica específica, com registro no conselho profissional quando a lei exige.
Curso livre não muda piso nem garante vaga. O que ele faz é preparar você para a seleção e para trabalhar sem se machucar. Comece pelo curso de Maqueiro grátis, com transporte em maca e cadeira de rodas, mecânica corporal, biossegurança e privacidade do paciente.
Leia também: como funciona a escala 12x36, como calcular o adicional noturno, quem tem direito a insalubridade.
