Administração · Apostila Gestão de Cargos e Salários
Aprenda a descrever e avaliar cargos, montar classes e faixas salariais, ler pesquisa salarial e conduzir promoções com critério.
Salário definido no olho gera injustiça, conflito e perda de gente boa. Neste curso de Gestão de Cargos e Salários online e gratuito você aprende a montar uma estrutura salarial com método: como fazer a análise e a descrição de cargos, como avaliar cargos pelo sistema de pontos por fatores, como agrupar cargos em classes e definir faixas com mínimo, ponto médio e máximo, como interpretar uma pesquisa salarial e escolher o posicionamento de mercado, como enquadrar os funcionários atuais e como conduzir promoções, reajustes e o plano de carreira. Tudo com exemplos numéricos que você mesmo pode refazer, e com os limites legais que a política salarial precisa respeitar. Estude no seu ritmo, pelo celular ou computador, e emita seu certificado.
O que você aprende
Por que uma estrutura de cargos e salários existe e o que acontece sem ela
Como fazer a análise, a descrição e a especificação de um cargo
Como avaliar cargos por escalonamento, graus predeterminados e pontos por fatores
Como montar classes e faixas com mínimo, ponto médio, máximo, amplitude e sobreposição
Como ler uma pesquisa salarial e definir o posicionamento de mercado da empresa
Como enquadrar os atuais e conduzir promoções, reajustes, comunicação e indicadores
Este curso é para você?
Currículo do curso
4 módulos · 16 aulas
01Módulo 1 — Estrutura e Descrição de Cargos4 aulas
Por que existe uma estrutura de cargos e salários
Cargo, função e posto de trabalho
Análise de cargos: como levantar as informações
Descrição e especificação de cargo
02Módulo 2 — Avaliação de Cargos e Faixas Salariais4 aulas
Métodos não quantitativos de avaliação
Pontos por fatores: montando o manual
Exemplo numérico: pontuando dois cargos
Classes e faixas salariais
03Módulo 3 — Mercado, Política Salarial e Limites Legais4 aulas
Pesquisa salarial e cargo comparável
Posicionamento de mercado e escolha da política
Curva salarial, ajuste e enquadramento
Limites legais da política salarial
04Módulo 4 — Movimentações, Remuneração Total e Gestão da Política4 aulas
Movimentações: promoção horizontal, vertical e transferência
Reajuste coletivo e aumento por mérito
Remuneração total e o custo do trabalhador
Comunicação da política e indicadores
Comprove o seu percurso.
O certificado digital é opcional, traz a carga horária do curso e pode ser validado publicamente por QR Code.
Perguntas frequentes
O curso de Gestão de Cargos e Salários é grátis?
Sim. Todo o conteúdo do curso de Gestão de Cargos e Salários é 100% online e gratuito, do início ao fim, sem mensalidade. Você só paga se quiser emitir o certificado de conclusão, que é opcional.
O certificado tem validade em todo o Brasil?
Sim. Ao concluir o curso e a avaliação, você emite um certificado de conclusão válido em todo o território nacional. Trata-se de um curso livre de formação inicial e continuada (FIC), útil para o currículo, para comprovar qualificação e para horas complementares. Ele não é uma graduação reconhecida pelo MEC nem habilita profissão regulamentada.
Preciso saber matemática ou ter experiência em RH?
Não. Os cálculos usados são somas, médias e percentuais, e todos os exemplos aparecem resolvidos passo a passo para você refazer. O curso é introdutório e parte do zero. Ele apresenta os princípios legais que a política salarial precisa respeitar, mas a decisão de um caso concreto continua sendo do setor jurídico e do RH da empresa, com a norma vigente em mãos.